中国に進出してはみたものの、最近の労働賃金高騰などの影響でビジネスがうまく行っていないというお悩みの企業は現在日増しに増えています。

こうした場合には、早く見切りをつけてここから撤退し、他の賃金の安い場所へと工場移転を進めるというのが、セオリーになりますが、実際にはそうそう簡単には行きません。

中国では日本とは違い、撤退にあたっては極めて複雑な手続きが必要となります。

特に税務当局の追及は厳しく、様々な条件をクリアしていないと容易には撤退出来ません。

さらに気を付けないといけないのが従業員の離反です。

彼らの扱い方を間違えるとデモや暴動を誘発し、大きな損害を被ってしまうことにもなりかねません。

この国は入るのは簡単ですが出るのは難しいアリジゴクのような場所なのです。

撤退に伴う損失を最小限に抑えて速やかに手続きを完了し、次の展開に向けて工場移転を実施するためにはこの分野に精通する中国撤退コンサルタントの力を借りるべきです。